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国家卫生计生委来鄂调研卫生职称改革暨标准条件修订工作

 

为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化职称制度改革的意见》,全面了解卫生职称工作基本情况,分析卫生职称改革的主要问题和重点难点,梳理卫生职称改革的有利条件和不利因素,提出下一步卫生职称改革的总体思路、主要举措和政策建议,受国家卫生计生委人事司委托,724日至26日,国家卫生计生委人才交流服务中心研究中心副主任陈哲娟等一行4人来我省开展了卫生职称改革暨标准条件修订调研工作。委人事处、人才中心相关负责同志陪同调研。

调研组分别召开了省、市、县三级座谈会,各级卫生计生行政部门、省人民医院、省疾控中心等部省属医疗卫生单位和黄冈市、红安县医疗卫生机构人事部门负责人、专业技术人员代表共70余人参加了座谈会。座谈会上,大家围绕卫生职称评价机制、评价标准和制度体系三个方面,对相关问题进行发言与交流。同时,调研组详细了解了我省卫生高级职称网上申报评审系统、量化评审方案等信息化建设情况,就进一步深化卫生职称制度改革工作中遇到的热点难点问题进行了深入交流。

通过调研,大家一致认为,深化卫生职称制度改革,要以全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,遵循卫生专业技术人员成长规律和基层卫生工作实际,坚持以人为本、德才兼备,注重医德医风,职业素养和实际贡献;坚持分级评审管理,强化指导;坚持分类评价,建立体现各类卫生专业技术人员特点的综合评价机制;坚持依法管理,与医师、护士等执业注册管理相结合;坚持民主、公开、竞争、择优,鼓励优秀人才脱颖而出。努力构建以岗位职责要求为基础,以医德、能力和业绩为导向,社会和业内认可为核心的人才评价机制,为深化医改,加快建设人民满意的卫生计生事业提供强有力的人才支撑。

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